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安全目標

1.事故削減の目標
<平成30年>

重大事故⇒目標0件・実績0件

交通事故⇒目標0件・実績5件

 

※1.重大事故は、自動車事故報告書規定第2条に規定する事故を言う。

※2.交通事故は、重大事故を除く有責・無関のすべての事故をいう。

2.関係法令に基づく社内規定の順守

車内安全管理規定に基づき、半期毎の教育を行います。

 

3.輸送の安全に向けた教育の年間計画を作成し、実施いたします。

 ①ドライバー個別指導監督
 (ドライブレコーダーの記録使用)

 ②運転者個別健康管理指導

 ③交通事故救命救急法講習会の受講

 ④事故惹起者指導(随時)

 

平成29年12月17日

有限会社 吉川交通

代表取締役 吉川洋一

尚、運転手に対する教育は、定期的に各月に分けて実施しております。

 

安全運輸マネジメント

「安全」「安心」「確実」の3つのスローガンを掲げ、全社員に徹底させ、運輸安全マネジメントに取り組んでおります

1.安全に関する基本方針

  1. 運輸安全マネジメントを確実に実践し、輸送安全の継続的な向上に努めます。
  2. 全社員に「輸送の安全確保が最優先される」という意識付けをすべく、定期的に行う安全教育を通して徹底させます。
  3. 当社は、運行管理体制の充実を図り、法令に定められた運行管理を適切にかつ迅速に行います。
�安全スローガン

「安全・安心で確実な輸送方法の徹底!」

全社員への伝達方法
  1. 安全方針を朝礼の際に全員で唱和する。
  2. 安全会議の際に、運輸安全マネジメントの状況確認をする。
  3. 掲示板に掲示し、いつでも閲覧できる状況にしておく。

2.安全目標

<平成30年>

重大事故⇒目標0件・実績0件

交通事故⇒目標0件・実績5件

�法令に基づく社内規定の遵守
  • 安全管理規定及び社内規定に基づき年3回教育を実施いたします。
安全マネジメントの取組み・確認・改善の実施
  • 安全運転マネジメントの取り組みを強化し、問題解決に向けた対策を全社員で講じます。
安全輸送に向けた乗務員年間教育計画を作成し、実施します。
  1. 乗務員個別指導(毎月1回/1人)
  2. 運転指導(年1回以上)
  3. 事故惹起者指導(随時)
  4. 避難訓練、乗客安全誘導等(年1回以上)

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